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[单选题]在薪酬定位模式中,根据职位的不同而进行职位评估,确定职位的重要程度,然后依据市场行情来确定有“竞争力”的薪酬的定位模式被称为

A

基于职位的薪酬定位

B

基于能力的薪酬定位

C

基于技能的薪酬定位

D

基于绩效的薪酬定位

正确答案：A

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