←
返回首页
[单选题]岗位分析人员就某一个职务或岗位,通过对任职者、主管及专家的访谈,去了解他们对该岗位工作的意见和看法,从而获取所需岗位信息的一种岗位分析方法是
A
工作日志法
B
访谈法
C
问卷调查法
D
关键事件法
正确答案:B
题目解析
【正确答案】B【答案解析】访谈法:它是指岗位分析人员就某一个职务或 岗位,通过对任职者、主管及专家的访谈,去了解他们对该岗位工作的意见和看法,从而获取所需信息。
最新题目
[单选题]
在专利侵权案件中,权利人的损失、侵权人获...
[单选题]
公关机构附属于组织的某个职能部门的模式属...
[多选题]
20世纪50~60年代出现的政治现象有(...
[单选题]
下列选项中,不应计提存货跌价准备的项目是...
[练习题]
企业是确定企业形象的内在属性,它是决定企...
[多选题]
下列费用中,如能与该货物实付价格区分,不...
[单选题]
以建立和发展某门学科的理论体系为目的的研...
[单选题]
某公司与劳动者签订的劳动合同约定了下列违...
[单选题]
由于细胞内遗传物质的化学成分DNA链上的...
[单选题]
《麦琪的礼物》揭示人物心理活动的主要方法...
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析
粤ICP备2024339408号-1