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[单选题]前期绩效沟通的目的是()
A
目标认同
B
克服障碍
C
指导激励
D
传播理念
正确答案：A
题目解析
目标认同是前期绩效沟通的目的。克服障碍是中期绩效沟通的目的，指导激励是后期的绩效沟通目的。传播理念是准备阶段的绩效沟通。
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