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[单选题]员工对报酬决策方法是否公平的感觉称为
A
分配公平感
B
程序公平感
C
互动公平感
D
权变公平感
正确答案：B
题目解析
程序公平感是指员工对用于做报酬决策的方法（即程序）是否公平的感受。当人们认为决策过程不公开时，员工会降低对组织的承诺，产生更多的偷懒行为，高的跳槽（离职）倾向以及低绩效行为。p60
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