←
返回首页
[单选题]工作分析的结果常常表现为任职人员的条件的是（ ）
A
工作调查
B
工作评价
C
工作描述
D
工作规范
正确答案：D
题目解析
有关招聘工作岗位的相关信息可以根据工作分析的结果——工作说明书和工作规范来确定。工作说明书表明了空缺岗位的职责和工作任务，空缺岗位在组织中所处的层次以及与其他有关岗位的关系。工作规范则表明担任此工作岗位的员工应具备的资格条件，如学历、工作经验、知识背景、技能水平、需要使用的设备、岗位对员工的特殊要求，如身体条件等。
最新题目
[判断题]
1953年中国共产党提出“一化三改”的过...
[多选题]
法人组织上的变更是指（ ）
[综合题]
阅读下面材料，按照要求作文。 ...
[单选题]
效能管理的核心内容是
[单选题]
原则谈判法发挥作用的过程可以分为
[单选题]
党在过渡时期总路线的主要内容被概括为“一...
[单选题]
Before we commence a...
[单选题]
呼吸链中属于脂溶性成分的是
[单选题]
加气站在加气前必须对气瓶及其附件情况进行...
[单选题]
对不识字或工作繁忙没时间提笔回答问卷的人...
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析
粤ICP备2024339408号-1
