[单选题]20世纪90年代以来，人力资源规划开始与人力资源战略相联系，不属于其趋势的有（）

企业正在使人力资源规划更加适合长期的人力资源战略

人力资源战略与规划更加注意关键环节

人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析

企业更加注意把人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案

20世纪90年代以来，人力资源规划开始与人力资源战略相联系，并出现如下趋势：（1）企业正在使人力资源规划更加适合其精简而且较短期的人力资源战略。（2）人力资源战略与规划更加注意关键环节，以确保人力资源战略与规划的实用性和相关性。（3）人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析，更加明确地限定人力资源战略与规划范围。（4）企业更加重视将长期人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案，以便于对其效果进行测量。

[单选题]20世纪90年代以来，人力资源规划开始与人力资源战略相联系，不属于其趋势的有（ ）

[单选题]20世纪90年代以来，人力资源规划开始与人力资源战略相联系，不属于其趋势的有（）