←
返回首页
[单选题]报酬要素的确定一般采用以下几种方法,除了( )。
A
案例分析法
B
主观经验法
C
调查访谈法
D
统计分析法
正确答案:A
题目解析
报酬要素也就是工作评价的各类指标,是企业确定内部薪酬的一个依据,在确定报酬要素中,一般采取主观经验法、调查访谈法、统计分析法。
最新题目
[多选题]
下列涉及预计负债的会计处理中,错误的有(...
[简答题]
名词解释:外汇担保
[多选题]
计划类文书的特点有( )
[单选题]
说服教育法的方式有语言文字说服和( )。
[简答题]
【333内蒙古师范大学】名词解释:有教无...
[单选题]
( )是独立于供方和需方之外去完成物流服...
[单选题]
中国历史上第一部破产法颁布于( )
[单选题]
foreigners found it ...
[单选题]
法对社会主体和社会关系所发生的实际影响是...
[单选题]
问卷调查法的缺点是( )
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析
粤ICP备2024339408号-1