[单选题]美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）。

情境因素

保健因素

激励因素

工作因素

此题考点是赫茨伯格的栓滚塑理论。在1753年人次的调查中发现，81%的人回答非常满意的愿意主要有以下6项：（1）工作富有成就感；（2）工作成绩能得到认可；（3）工作本身富有挑战性（4）职务上的责任感（5）职位升迁等。他认为这些工作本身素质的改善，能激励员工的积极性和热情，从而会经常提高一个人的工作效率，如果处理不好，也能引起员工的不满，但是影响并不很大，他把这些工作本身的因素成为“激励因素”。

[单选题]美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（ ）。

[单选题]美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）。