←
返回首页
[单选题]适用于决定现职员工的培训需求的分析方法是
A
任务分析
B
绩效分析
C
人事记录
D
问卷调查
E
F
正确答案：B
题目解析
绩效分析主要适用于决定现职员工的培训需求。任务分析主要适用于决定新进员工需要哪些培训。P226
最新题目
[简答题]
阮籍《咏怀》诗的艺术成就。
[综合题]
阅读选择：阅读下面短文，请从短文后所给各...
[单选题]
2×22年3月1日，甲公司与乙公司签订调...
[单选题]
在马斯洛的需要层次论中，归属和爱的需要属...
[判断题]
购物中心要有市场定位，根据商圈特征和条件...
[练习题]
【中国传媒大学】篆书是介于金文和之间的一...
[单选题]
5.《四库全书》共分多少类？
[单选题]
马克思主义政党产生的充分条件是（ ）。
[单选题]
租赁期届满时，根据合同约定，设备的所有权...
[单选题]
1929-1933年资本主义世界经济危机...
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析
粤ICP备2024339408号-1
