[单选题]绩效沟通贯穿于绩效管理的整个过程,在绩效计划阶段进行绩效沟通的目的是( )。

A
管理者和员工对工作目标的标准达成一致
B
员工向主管汇报工作情况或就工作中遇到的问题向主管求助
C
主管对员工工作中出现的偏差进行纠正
D
主管对员工的工作进行公正客观的评价
E
F
正确答案:A
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