[简答题]要素比较法

正确答案:是一种量化的职位评价技术,它需要使用报酬要素的比较来确定不同职位的报酬比率(3分),从而确定不同职位的相对价值(1分)。
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析