主要用于人员的选拔和安置的能力、倾向、学绩及人格测验，也称为职业倾向测验。
旨在预测个体未来在某一职业上可达到的成就水平。根据职业的不同，测试的内容往往不同，有些关注身体运动机能，有些关注手－眼协调或精细动作，还有些侧重言语能力，创造力或一般智能，多数职业筛选测验还包括性格、兴趣和职业适应性等方面的内容，它的结果既可以为选择职业者提供建设性意义，也可供用人或安置部门参考。
