[多选题]下列关于企业违反了最低工资制度的规定时的做法，说法正确的是（）。

劳动行政主管部门应责令其限期改正

逾期未改正的，对用人单位和责任人给予经济处罚

逾期未改正的，可责令其限期补发所欠劳动者工资

逾期未改正的，可责令其按所欠劳动者工资的1〜5 倍支付赔偿金

员工与企业之间就最低工资发生争议时，应按照我国《劳动法》处理

正确答案：A,B,C,D

题目解析

员工与企业之间就最低工资发生争议时，应按照我国《劳动争议调解仲裁法》处理。企业违反了最低工资制度的规定，劳动行政主管部门应责令其限期改正，逾期未改正的，对用人单位和责任人给予经济处罚，责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠劳动者工资的1~5倍支付赔偿金。

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[多选题]下列关于企业违反了最低工资制度的规定时的做法，说法正确的是（ ）。