能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高
能够鼓励和促使员工提高出勤率
计算简便、简单易行
提高了薪酬的公平性
适应性强、适用范围广
计时工资制的主要优点是：
（1）能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高。
（2）能够鼓励和促使员工提高出勤率。
（3）由于时间是劳动的天然尺度，各种劳动都可以直接用时间来计量，并且计算简便，所以，计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广。
