19.92
21.75
20.83
22.83
月工资制根据月工作标准和实际工作月数而定。实行月工资标准的员工遇有加班或请假需要加发或减发工资时，一般是按日工资标准处理，即以本人月工资标准除以平均每月法定计酬工作天数求得，平均每月法定工作计酬天数为（365-104）/12=21.75天／月。 故选B。
