是以何种方式准确地反应和计量员工实际提供的劳动数量
把员工的薪酬等级标准同劳动数量联系起来,计算出企业应当支付给员工的薪酬额度
事先规定好劳动标准和报酬标准
按照预定的支付周期直接支付给员工
薪酬形式的关键,是以何种方式准确地反应和计量员工实际提供的劳动数量,提供最终支付薪酬的 劳动数量依据。