确定培训的目的
对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案
请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏
写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确
B项是研讨法的实施要点。案例编写具体步骤包括：（1）确定培训的目的；（2）搜集信息；（3）写作，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确（不便于公开的除外）、涉及的机构和人名可隐去；（4）检测，请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏；（5）定稿，根据审阅者的意见对案例进行修改，最后定稿。
