人力资源管理费用主要包括以下三方面内容：
(1) 招聘费用。即招聘过程中发生的所有费用。①招聘前，调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等；②招聘中，选拔测试方案制定与实施的经费、获取测试工具的经费等；③招聘后，通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等。
(2) 培训费用。即培训过程中发生的所有费用。①培训前，绩效考核经费和制定培训方案的经费，前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等； ②培训中，教材费、教员劳务费、培训费 （差旅费）等；③培训后，测评培训结果的经费、评价培训结果的经费等。
(3) 劳动争议处理费用。即处理劳动争议的过程中发生的费用，如法律咨询费。
