劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件
劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响
在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法
劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动
本题可以从排除法入手,劳动定额即员工完成了多少工作量,是受到员工主观因素的影响的,员工越积极劳动定额可能就完成的越好。故正确答案选:B